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KI für Unternehmen

Mitarbeitende in klare KI-Regeln einbeziehen

Geben Sie Teams einen freigegebenen Weg für häufige Aufgaben und erfassen Sie, warum inoffizielle Alternativen benutzt werden.

Ein Team soll keine vertraulichen Daten in beliebige Assistenten eingeben. Gleichzeitig gibt es für die gewünschte Textkorrektur kein genehmigtes Werkzeug. Mitarbeitende weichen deshalb auf private Konten aus. Die Richtlinie braucht eine praktikable Alternative.

Mit drei echten Aufgaben anfangen

Sammeln Sie kurze Beispiele aus Vertrieb, Service und Verwaltung. Fragen Sie: Welche Eingaben werden benutzt? Wann ist eine Antwort wirklich hilfreich? Welche Prüfung schützt vor einem Fehler? Schreiben Sie je Aufgabe eine erlaubte Variante und einen Fall auf, der bei der zuständigen Person geklärt werden muss. Bei Serviceantworten kann ein neutraler Entwurf erlaubt sein, während Kundendaten im Ticketsystem bleiben.

Zeigen Sie das Vorgehen in einer kurzen Übung. Verwenden Sie einen freigegebenen Entwurf und bauen Sie absichtlich eine vertrauliche Angabe in das Testmaterial ein. Prüfen Sie, ob das Team den Ersatzweg kennt. Legen Sie einen Kanal für Fragen und neue Anforderungen fest.

Regeln nach Rückmeldung pflegen

Veröffentlichen Sie Verantwortliche, Datum und nächste Prüfung. Bei wiederholten Umwegen überprüfen Sie zuerst, ob der freigegebene Weg im Alltag funktioniert. Eine Projektanfrage kann die häufigste Aufgabe und ihr aktuelles Hindernis beschreiben.

Quellen